Nieuwe strategie: van latent, naar talent, naar bekend

De ontstane strategie ‘latent, talent, bekend’, die bedacht is tijdens de laatste bestuursvergadering slaat aan! Mensen maken de stad en samenwerkingsverbanden met lokale partijen die hierin een rol kunnen spelen worden momenteel gesmeed. Momenteel zijn er twee concrete voorbeelden: de ambachtelijke route en het project ‘belevingszaterdagen’ (=projectnaam).